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南风要闻

在3月18日召开的集团公司周例会上,刘立新——

扭亏脱困需要“攻山头” 转型发展必须“站起来”

发布时间:2019-03-24 作者:邵奇梅 查看次数:123

    “企业发展靠的是盈利能力,而不是‘弯腰能力’”,“我们现在需要的是‘攻山头’的人”,3月18日周例会上,山焦盐化党委书记、董事长,南风化工党委书记刘立新对近期调研结果进行了通报,对去年大讨论后各单位的表现进行了点评,再次强调了集团公司转型发展关键时期的用人原则,并对近期主要工作进行了安排,提出了具体要求。南风化工总经理张国红主持了会议。
    在2019年工作会议上,刘立新提出了“干部不过年”,号召所有干部思想先动起来,为企业转型发展作好谋划;在3月4日集团公司周例会上,他又再次强调了干部要主动作为、奋勇争先,尤其是各单位一把手,要为本单位的改革创新拿出办法,付诸行动。而自去年10月29日新的领导班子成立后至今,刘立新就先后对本部和外部各子分公司进行了密集的地毯式调研,为集团公司下一步的改革突破作准备。
    在本次周例上,刘立新与大家分享了一系列调研后的感受,并再次强调了企业的用人立场。他指出,企业部分单位对“大讨论”成果落实不到位,动静不大,变化不大,仍然在按部就班,等待观望,缺乏紧迫感。这与企业当前的形势和集团公司的要求是不相符的。作为一个企业的负责人,尤其是法人,应该守土有责,勇于担当。在谈到干部选拔上,刘立新批评了干部中存在的“官本位”思想,他强调,企业需要的是“攻山头”的人,集团公司能不能“站起来”,靠得是盈利能力,而不是“弯腰能力”。我们企业目前正处于“青黄不接、无人可用”的时候,固然要主张干部年轻化,破格提拔青年干部,但也离不开那些有着良好素质,愿为企业度过难关、再创辉煌而奋进的老同志。

            会议还对“改革创新、奋发有为”大讨论活动、安全等工作进行通报和安排。 

    (责任编辑:杨柳)